Le leadership implique l’obtention de résultats, et l’obtention de résultats implique des relations humaines. Plus les gens et le dirigeant sont proches, plus les résultats seront généralement importants. Cependant, la plupart des dirigeants et des personnes qu’ils dirigent considèrent ces…
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Monter une entreprise est un objectif que se fixent bon nombre de personnes depuis toujours. Cela vous demande du temps, des compétences, mais surtout beaucoup de motivation. Pour se démarquer des autres entreprises, tenir compte de plusieurs paramètres est toujours…
Lire la suiteDiriger une entreprise est un travail solitaire et plein d’embûches. Il est difficile d’atteindre rapidement vos objectifs professionnels si vous n’avez personne à vos côtés pour vous stimuler, vous aider à avoir une vision plus claire de votre activité et…
Lire la suiteLe coaching de manager a pour principal objectif de former les dirigeants d’entreprise pour améliorer leur leadership. Pour renforcer leurs compétences, plusieurs séances de coaching sont nécessaires. Mais comment se déroule l’accompagnement par un coach en management, et quels sont…
Lire la suiteLe coaching d’organisation est un concept apparu récemment qui a pour objectif de développer la capacité d’une entreprise à trouver par ses propres moyens une solution à un problème donné. Contrairement a un coaching professionnel qui concerne une seule personne,…
Lire la suiteBeaucoup d’entreprises ont déjà intégré la pratique de solliciter un coaching d’équipe. Le coach accompagne l’équipe pour l’encourager à réfléchir sur l’atteinte des objectifs, les pistes d’amélioration et les forces du groupe. Comment se passe un coaching d’entreprise en équipe ?…
Lire la suiteÊtes-vous dirigeant d’une entreprise et vous êtes à la recherche d’une nouvelle option pour améliorer ses performances et ses résultats ? Pourquoi ne pas penser au coaching d’entreprise ? Les managers et les dirigeants d’une entreprise supportent une pression forte. Il est…
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